在家工作
吳泳恆

因新冠肺炎疫情，灣區不少高科技公司，除了取消大型會議和外地公幹外，還鼓勵員工儘可能在家工作。

其實，在家工作並不是全新概念。早在20多年前，個別公司對通勤時間太長的員工，允許每週一至兩天在家工作，並以電話與同事和客戶聯絡。時至今天，得益於通訊科技的發展，團隊的聯繫可以通過更多元的方式進行，例如視像會議等。無論身在何地，只要網絡通達，就可以保持溝通暢順。

然而，不是所有人都適合在家工作，對某些工作來說甚至完全不可行。例如，生物或化學實驗的員工，家裡根本没有足夠設備和防護器具；需要存取保密數據和文件的員工，同樣也只能在家處理部分工作。

能在家工作的員工，仍應遵守規定的上、下班時間，保持工作中狀態，因為同部門或跨部門的同事會隨時聯繫。如果以為可以抽空處理一下自己的事情，而剛好錯過上司的短訊或者同事小會議的要求，那就容易被誤會為不專業，工作態度不佳。

另一方面，在家工作也要穿著整齊。在線會議更多以視像方式進行，以方便圖像和報表等信息即時表達。因此，除了個人儀容要與平時上班一樣，身後物品在鏡頭前也不能雜亂擺放。如果可以，最好在家中指定一個角落作為上班之用。

在家工作，特別是在會議中，還要儘量避免有其他的干擾，例如孩子哭叫、電話和門鈴聲等。雖然大家都能理解有些事情難於控制，但畢竟容易給人不專業，或者不專心工作的印象。因此，在家工作需要與家人取得共識，得到他們的理解和支持。

在家工作由於與同事、上司缺少面對面相處，少了咖啡間閒聊的「柔性」溝通，每次談話也都是工作上的事情。因此，在家工作的人更需要主動找機會與其他人聯絡感情，以維持良好的人際關係。正如俗話說，有「關係」則「没關係」，没「關係」就「有關係」了。當然這並不容易，是在家工作的一大挑戰。

毫無疑問，在家工作也有不少好處：確實減少通勤塞車，可以多些時間休息、與家人共處、或者處理些家務事。然而，工作畢竟是工作，公司對員工完成任務的要求不會降低。如果不能有智慧地與家庭生活分開，在家工作可能會變得低效率，甚至壓力加重。

在家工作與到公司上班都必須付出代價，其實做每件事情都一樣，包括成為基督徒。《聖經．路加福音》十四章26節記載：「人到我這裡來，若不愛我勝過愛（愛我勝過愛：原文是恨）自己的父母、妻子、兒女、弟兄、姊妹，和自己的性命，就不能作我的門徒。」聽起來很不容易，但如果我們真的把一切交託給祂，就能得著更豐盛的生命。

在艱難的歲月裡、嚴峻的疫情中，我們仍能有平安、喜樂，那不是在家工作所能帶給我們的，而是仰望上帝！@