作者：吳泳恆

偶然看到一檔電視真人秀節目：一群學習法律的年輕人，在節目組的安排下，到上海一家頗具規模的律師行實習；通過完成指導律師分配的項目，爭取三個正式入職的名額。這群年輕人大多畢業於中國知名院校，部分更有留美背景，包括斯坦福大學和喬治城大學。

節目在尾聲時出現一個小插曲，其中一位年輕人的履歷被發現有虛假成分。在後期補錄的視頻中，他承認並公開向律師事務所道歉。節目中，他沒有說明虛造部分，然而從節目公開他的履歷來看，學歷部分應該是真實的，虛造或誇張的是實習經歷，包括他曾在國際知名會計行實習時所完成的工作。

由於只是短期實習，加上他並沒有造成實質性損失，律師事務所沒有進一步追究他的責任，只是取消了他的實習資格和記錄。然而，專業圈子內大家都會互通消息及查證。他的行為涉及誠信問題，恐怕其他律師行給他工作的機會也不高。這位年輕人的學經和經歷，在同齡人中算是比較優秀的，就此幾乎斷送了他在中國當律師的前途，殊為可惜。

在美國的情況更是這樣。履歷是現代社會尋找工作的敲門磚，講究的是在真實的基礎上，清楚表達自己的背景和長處。從招聘的角度來看，現代企業大都希望新入職員工，縮短學習和適應周期，能盡快投入工作，為公司作出貢獻。因此，除了考慮學歷資格外，有相關工作經驗的優先。因此，大部分學生即使沒有經濟壓力，也儘量申請寒暑假期間的實習工作，盼望自己的履歷表更為亮麗，能在競爭激烈的就業市場分一杯羹。同時，較大的機構也樂於為年輕人提供機會，吸納出色的人才加盟，作為公司人力投資的一部分。

由於經歷實在不多，有些年輕人在撰寫自己的履歷時，在曾經參與的實習項目上加油添醋，過分強調或誇大自己所起的作用。其實，有經驗的部門主管和人力資源人員，一看便知哪些是實習生獨立完成，哪些是必須在指導下完成，而又有哪些僅僅是體驗而已。

《聖經》說：「無論你們作什麼，都要從心裡去作，像是為主作的，不是為人作的。」（《歌羅西書》三章23節）換句話說，無論做什麼事情，我們都應該誠實勤懇、全力以赴。既然是為上帝做事，祂就必定帶領，自己要行當走的路，不必謀求捷徑。

大多數情況下，實習生所做的事情，對公司和機構來說都不會特別重要。提供實習機會的企業，主要考驗新人對該行業的基礎認識、如何發現和面對問題，以及與人相處、團隊合作和溝通能力。剛畢業的學生，即使實習經驗再多，也不能與職場老手相比。因此，經歷造假是極不明智的行為，因為招聘的公司一定會進行核查，就算僥倖過關，以後在工作上也會顯露出來，到時後果恐怕會更嚴重呢！@