作者：高司祺

在職場很多人都有面試經歷，成功地面試，除了本身的條件和客觀因素，一些「軟」技巧和實力，確是面試成功得到理想工作的重要條件。現在因為疫情的關係很多人會失業，如果遇到一個面試機會真的難得，所以更要做足準備功夫，以提高成功率。
面試前的準備至關重要：對申請公司進行資料搜集，了解公司的歷史和現狀；查閱或追隨他們在社交媒體的動向，了解公司最新的策略和重大事件。這樣，在面試的時候，會讓公司覺得你對它「有興趣」，並不是為一份薪金而來。 
要悉心建造你的個人媒體資料，比如推特、微博、臉書、領英等，不要把一些不適當行為和照片上傳，有些人會因此被解僱。根據調查，79%人事部經理會查看領英網的内容，26%會查看臉書，14% 會查看推特。那些不適當的照片，只會給你負面的影響。 
仔細閲讀並研究工作的職責要求，了解自己的強弱項並練習如何在一分鐘之內簡潔地介紹自己，這是最常見也最難的問題。在面試中，營造美好的第一印象在面試中是關鍵，通常面試官在開始的30秒之內已經做了一個大致的決定。首先要根據你所申請的行業和職位穿衣，應該就是——You Look The Part。
注意個人衛生，避免過量香水和首飾。
調查交通情況，確保準時到達或者早到，因為遲到是面試的大忌，在還未見人之前，你已經營造了一個不好印象。早到可以在洗手間整理一下儀容，讓自己安靜下來。注意在等候時的儀態（你可能被觀察而不知覺），關掉手機，對來往的人微笑，因為走過來的可能就是面試官。進入房間，首先是目光交流，表示你是友善、自信之後的微笑，主動握手，對有這次的面試機會致謝；同時要顯示對這份工作的熱情。
面試的時候注意身體語言和儀態，比如不要翹腿搖動，也不要不斷地整理服飾、撥弄頭髮。注意說話要清晰，音調語氣有起伏。
準備一些問題發問，讓面試官感覺你對公司有興趣、期待和貢獻，準備幾個有主見的問題，對公司的策略、市場營銷提出一些個人見解，但是切忌說「我沒有任何問題」，或長篇大論，重點就是展示你對這個行業的專業認識。
面試之後的步驟也很重要。事後24小時之内發郵件給人事部或面試的官員，提示你對這份工作的興趣、致謝，因著這個小舉動，也許在人事部猶豫之間，你就得到這份工作了。
多數人收到拒絕的郵件之後就忽略不回了。但是你也應該以積極感恩的態度，回覆這次面試機會。這個舉動會給人事部留下美好的印象，你可能是下一個候補名單，也或許下次你在另外一家公司面試的時候，再次遇見同一位面試官。@